常平县图书馆202X年度工作人员招聘启事，常平县图书馆202X年度工作人员招聘启事

常平县图书馆202X年度工作人员招聘启事发布，拟面向社会公开招聘若干名工作人员，招聘岗位包括图书管理、读者服务、技术支持等，要求本科及以上学历，图书馆学、档案学等相关专业优先，年龄35周岁以下，具备良好的沟通能力、计算机操作技能及责任心，报名时间为202X年X月X日至X月X日，可通过常平县人民政府官网或图书馆官方微信公众号报名，需提交身份证、学历学位证、相关资格证明等材料，经资格审查、笔试、面试后择优录用，具体事宜详见招聘公告。

——加入书香殿堂，共绘文化蓝图

常平县图书馆作为县域公共文化服务体系的核心阵地,始终以“传承文明、服务社会、启迪民智”为宗旨，致力于为读者打造集阅读学习、文化交流、知识传播于一体的精神家园，为进一步优化人才队伍结构，提升服务质量，现面向社会公开招聘一批热爱文化事业、具备专业素养的优秀人才，期待与您携手，共筑书香常平，点亮文化之光。

招聘岗位及要求

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会以下岗位（具体可根据实际需求调整）：

（一）图书管理员（3名）

岗位职责：

负责图书的分类、编目、上架、典藏与流通管理，确保馆藏资源有序运行；
解答读者咨询,指导读者使用图书馆检索系统及数字资源；
协助开展阅读推广活动,如读书会、讲座、展览等；
维护借阅秩序,处理图书借阅、归还、续借等日常业务。

任职要求：

大专及以上学历,图书馆学、情报学、汉语言文学、历史学等相关专业优先；
年龄35周岁以下（1988年X月以后出生），具备良好的沟通能力与服务意识；
熟悉图书分类法（如《中国图书馆分类法》），有图书馆工作经验者优先；
工作细致耐心,责任心强，能熟练操作办公软件及图书管理系统。

（二）阅读推广专员（2名）

岗位职责：

策划并组织实施面向不同群体的阅读推广活动（如亲子阅读、经典诵读、主题书展等）；
对接学校、社区、企业等合作单位，拓展阅读服务渠道；
撰写活动方案、新闻稿及总结报告，负责活动宣传与新媒体运营；
收集读者反馈,优化阅读推广项目，提升活动影响力。

任职要求：

本科及以上学历,中文、新闻、传媒、教育等相关专业优先；
年龄30周岁以下（1993年X月以后出生），具备1年以上活动策划或相关工作经验；
有较强的文字功底、组织协调能力和创新思维；
熟悉微信公众号、短视频平台等新媒体运营者优先。

（三）信息技术支持人员（1名）

岗位职责：

负责图书馆自动化系统、数字资源平台、网站及硬件设备的日常维护与管理；
解决读者在使用数字资源时遇到的技术问题,提供技术咨询支持；
协助推进图书馆智慧化建设,参与新技术（如自助借还、RFID等）的应用与调试；
定期进行数据备份与安全检查,保障信息系统稳定运行。

任职要求：

本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业；
年龄30周岁以下（1993年X月以后出生），熟悉Windows/Linux系统、数据库管理及网络维护；
具备独立排查软硬件故障的能力,有图书馆信息化建设经验者优先；
责任心强,具备良好的学习能力和应急处理能力。

福利待遇

薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬（含基本工资、绩效工资、岗位补贴等），按国家规定缴纳“五险一金”；
福利关怀：享受带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、工作餐补贴；
职业发展：提供完善的岗前培训、在职技能提升培训，畅通职称晋升与岗位晋升通道；
工作环境：舒适的阅读环境，浓厚的文化氛围，与热爱阅读的团队共事；
其他：可享受图书馆免费借阅权限、参与各类文化活动的优先机会。

应聘流程

报名方式：采用网上报名，应聘者需将个人简历（附照片）、学历学位证书、相关资格证书、获奖证明等材料扫描件打包，发送至邮箱：changtushzz@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”（如“图书管理员+张三+138XXXX1234”）；
报名时间：即日起至202X年X月X日24:00；
资格审查：将对报名材料进行初审，通过初审者将通过短信/电话通知面试，未进入面试者不再另行通知；
考核方式：面试（含专业技能测试、结构化问答），主要考察岗位匹配度、专业能力及综合素质；
体检与录用：根据面试成绩确定拟录用人员，统一组织体检（体检费用自理），体检合格后办理录用手续，签订劳动合同。