襄阳市图书馆202X年教师招聘公告，襄阳市图书馆202X年教师招聘公告

襄阳市图书馆202X年面向社会公开招聘教师，主要负责阅读推广、读者服务指导及相关文化教育活动，应聘者需具备本科及以上学历，教育学、图书情报学等相关专业背景，持有教师资格证，年龄一般不超过35周岁，有相关工作经验者优先，报名采用线上方式，截止日期为X月X日，需提交个人简历、学历学位证书、资格证明等材料，咨询电话XXX-XXXXXXX，具体招聘细则详见官方公告。

为深入推进全民阅读建设,丰富公共文化服务内涵，襄阳市图书馆现面向社会公开招聘专业教师岗位人员，负责阅读推广、教育活动策划及读者教育工作，现将具体事项公告如下：

单位简介

襄阳市图书馆作为国家一级公共图书馆,是襄阳市重要的公共文化服务阵地，肩负着“传承文明、服务社会、启迪民智”的使命，馆内设有文献借阅、少儿服务、数字资源、地方文献等多个功能区，年均举办阅读推广活动200余场，服务读者超百万人次，本次招聘旨在充实教育服务团队，提升专业化服务水平，推动“书香襄阳”建设高质量发展。

招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

阅读推广教师（若干名）

（二）岗位职责

负责策划、实施面向青少年、成人等不同群体的阅读推广活动（如读书会、讲座、展览、阅读训练营等）；
开发设计阅读教育课程,编写活动方案及教学材料；
协助开展读者培训,指导读者利用图书馆资源；
对接学校、社区、文化机构等合作单位，拓展阅读服务场景；
参与图书馆品牌活动建设,提升社会影响力。

（三）任职要求

学历与专业：本科及以上学历，教育学、汉语言文学、图书情报学、历史学、新闻传播学等相关专业优先；
工作经验：有1年以上阅读推广、教育教学、文化活动策划相关工作经验者优先；应届毕业生需在校期间参与过阅读类志愿服务或实习项目；
能力素质：
- 具备较强的活动策划与组织能力,能独立完成活动方案设计与执行；
- 善于沟通表达,亲和力强，能与青少年及不同年龄层读者有效互动；
- 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握新媒体运营（如微信公众号、短视频制作）者优先；
- 热爱图书馆事业,具备良好的职业道德、服务意识和团队协作精神。
其他条件：年龄在35周岁以下（1989年X月X日后出生），身体健康，无不良从业记录。

报名方式

（一）报名时间

202X年X月X日至202X年X月X日（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）。

（二）报名途径

本次招聘采用线上报名方式,应聘者需将报名材料打包发送至邮箱：xstsgzp@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘阅读推广教师”。

（三）报名材料

《襄阳市图书馆教师招聘报名表》（附件1，需粘贴近期免冠照片）；
个人简历（含教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等）；
学历学位证书、教师资格证、职称证书（如有）扫描件；
相关工作经验证明（如活动策划方案、媒体报道、获奖证书等）扫描件；
近期体检报告（二级及以上医院常规体检项目）。

考试安排

（一）笔试

时间：202X年X月X日（具体时间地点将通过短信/邮件通知）；公共基础知识（占30%，包括文化政策、图书馆常识、教育学心理学基础）+ 专业知识（占70%，包括活动策划方案设计、阅读推广案例分析、教学设计题）。

（二）面试

时间：笔试结束后3个工作日内（具体时间地点另行通知）；
形式：
- 试讲（40分钟）：现场抽取阅读主题，设计并模拟授课（面向青少年读者群体）；
- 结构化问答（15分钟）：考察应变能力、职业认知及团队协作能力；
- 才艺展示（5分钟，可选）：如朗诵、故事讲述、手工制作等，体现教学特色。

（三）综合成绩

笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩排名前1:3进入体检环节。

待遇福利

薪资待遇：执行襄阳市事业单位人事代理人员薪酬标准，基本工资+绩效工资+年终奖金，本科起薪约4000-5000元/月（含五险一金），具体根据学历、经验面议；
福利保障：享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训；
职业发展：提供职称评定通道、外出学习交流机会，参与市级、省级文化重点项目。